Update Rakernas SPHS 2011

Rapat Kerja Dewan Pimpinan Nasional

Serikat Pekerja PT. Hero Spm. Tbk.

Tahun 2010 - 2011

Rabu, 16 Februari Pkl. 10.00 Wib Rakernas dimulai dengan pembukaan:

1.      Menyanyikan lagu Indonesia raya

2.      Pembacaan Qalam Illahi

3.      Pembacaan Filsafat Hero

4.      Pembacaa Doa

Sambutan:

Rusdi Salam  Ketua Umum SPHS, menyampaikan secara Global apa yang telah dilakukan dan dicapai pada periode 2010 setelah Rakernas 2009. seperti pembangunan system IT, Peranan Rohis dan Manfaatnya yang signifikan.

Walaupun tanpa dukungan penuh dari afiliasinya ( Aspek ) namun SPHS mampu melakukan yang terbaik untuk Organisasinya. Seperti Training dan Roadshow Ke daerah-daerah.

Hubungan Industrial yang lebih baik antara Management dan SPHS, perubahan pola pikir yang lebih positif.

Tahun 2011 ini ada pergantian pucuk pimpinan Hero dan ini dalam keadaan yang baik, dimana CEO dan SPHS berikrar apabila tahun ini lebih baik, CEO berjanji akan memberikan lebih dari apa yg diberikan oleh Pak John Callaghan.

Dalam Raker ini juga akan dibahas bahan “Perundingan Gaji”.

Coffee break Pkl. 10.47 s/d 11.16 wib

Pkl. 11.16 wib rapat mulai kembali

Pembentukan Pimpinan Sidang:

Ketua              : Darmanto ( DPW Jateng )

Wakil             : Widiyanto ( DPW Timur )

Sekretaris      : Gusdiana ( DPN Diklat )

Laporan Proker 2010-2011:

Divisi Usaha disampaikan oleh Sdr. Firmansyah ( Hero Menteng Huis Jakarta )

Divisi Humas disampaikan oleh Sdr. Husin Bawafi ( Giant Lebak Bulus )

Divisi Seni dan Olah Raga disampaikan oleh Sdr. Totok S ( Giant Ciledug )

Divisi Informasi dan Tekhnologi disampaikan oleh Sdr. Safriyadi ( Giant Megaria)

Pkl. 14.12 Rapat dimulai kembali dengan Laporan Proker :

Divisi Rohis disampaikan oleh Sdr. Kosim ( Giant Lebak Bulus Jakarta )

Divisi Advokasi disampaikan oleh Sdr. Sdr Herman Lahat ( Giant Lenk Bulus )

Divisi Litbang disampaikan oleh Sdr. Saefudin ( Giant Bintara Bekasi )

Divisi Diklat disampaikan oleh sdr. Purnama ( Giant Semanggi )

Divisi PMS disampaikan oleh sdr. Ivan Agus ( Store Manager Giant Sunter ) 

Divisi Komite Perempuan disampaikan oleh sdri. Nuraini ( Hero Bintaro Plaza )

Divisi Komite Pekerja Muda disampaikan oleh sdr. Holiatna ( Giant Botani )

Dalam kesempatan Rakernas ini diserahterimakan jabatan Kepala Divisi Pekerja Muda dari Sdr. Sopiyan Hadi kepada Sdr. Abdillah dengan disaksikan oleh semua hadirin peserta Rakernas.

Setelah Coffee Break Pkl. 16.29 rakernas dimulai kembali dengan pandangan umum.

Ketua Umum Rusdi salam memberikan pandangan Umum:

1.      Divisi Rohis Banyak memberikan bantuan namun dana Sosial dan Kerohanian tidak pernah berkurang karena kita masih mau peduli untuk menggalang dana membantu rekan2 yang terkena musibah.

Hal ini membuktikan kepada umum bahwa serikat pekerja tidak hanya melakukan demo tapi juga memperdulikan yang lain.

2.      Advokasi tidak hany memerlukan orang pintar tapi juga membutuh team yang simaptik, paham UU dan mampu berkomunikasi dengan baik, agar mampu melakukan tugasnya dengan baik.

3.      PMS, saat ini sudah banyak mengalami perubahan ke arah yg lebih baik. Perbanyak pertemuan2 dan tingkatkan ke level ROM dan AM dan juga undang SPHS agar lebih mengerti apa yang harus diperbaiki.

4.      IT dan Humas, kedua divisi ini tidak dapat dilebur tapi saling mendukung, seperti juga terjalin dengan divisi lainnya.

5.      Litbang, harus lebih aktif untuk melakukan rekrutment untuk mengimbangi laju investasi dan ekspansi usaha Perusahaan. Saat ini banyak karyawan yang keluar/ mengundurkan diri sehingga banyak mengurangi anggota SPHS.

6.      Regenerasi aktivis SPHS harus segera dijalankan agar ada pergantian kepengurusan yang baru dan lebih fresh.

7.      Diklat, SPHS ingin selalu mengadakan diklat namun selalu terbentur dana. Dan mengoptimalkan sumber2 yang ada.

Bpk. Wiguna ( manager Starmart ) memberikan pandangan umum:

1.      mengucapkan terima kasih kesempatan yang lebih luas untuk berperan aktif dalam SPHS.

2.      sudah lebih aktif dan membentuk DPW sendiri, mengikuti diklat2 yg ada di DPN. Akan mengadakan rapat keruja di DPW Starmart.

Sdr. Asep R. Susanto ( Badan Internal Audit) :

1.      divisi Usaha, ada 1 kesempatan untuk mendapatkan income dengan bekerja sama dengan Jamsostek, terkait adanya program dari Aspek dan Jamsostek bahwa setiap organisasi yg terdaftar dengan jamsostek berhak mendapatkan dana Rp. 1000,. / anggota. Data base karyawan dan no registrasinya diserhakan ke afiliasi untuk diproses dengan jamsostek.

2.      Seni dan Olahraga, fokus pada kegiatan olahraga dan harus mencoba kegiatan yang lain, seperti festival seni dengan anggotanya.

3.      IT, akan sangat membantu apabila ada sistem registrasi Online untuk mempermudah update pendaftaran anggota. Apa yg kita hrs bisa menghasilkan income. Dan mengadakan pelatihan dasar2 komputer.

4.      Rohis, salut untuk apa yang telah dikerjakan sepanjang tahun 2010. dan membuat polis asuransi untuk anggota dengan dana yg ada di Rohis.

5.      Advokasi, harus punya buku saku sebagai panduan untuk penanganan masalah.

6.      Lembaga kerja sama bipartit yg sdh sangat aktif coba dikembangkan di tingkat cabang atau wilayah untuk mempermudah penanganan masalah.

7.      Litbang lakukan penelitian tentang upah agar ketika melakukan negosiasi tentang upah SPHS sdh memiliki data basenya. Perlu adanya fulltimer.

8.      KP dan KPM, perlu adanya inovasi utnuk kegiatan yang massiv seperti jambore dan sejenisnya.

Bpk. Puji (

Giant Poins Square

):

kita wajib mensyukuri apa yg saat ini kita punya, dan harus mampu mengembangkan ke arah yg lebih baik.

Bpk. Abdul Rahman ( ketua I SPHS )

Betapa ini semua membuatnya salut karena semua divisi mampu melakukan tugasnya dengan baik, apalagi Rohis yang menjadi representasi SPHS yang baik.

Insayaallah regenerasi akan terus berlanjut. Itu semua berpulang dari kemauan setiap individu yg ada di SPHS.

Bpk. Benyamin ( Majelis Pertimbangan Organisasi )

1.      salut untuk semua, atas segala perkembangan yang ada.

2.      kita telah melakukan perkembangan yang baik dari tahun sebelumnya.

3.      advokasi harus lebih dikembangkan, dikuatkan dan diberdayakan.

Pkl. 19.45 wib Rakernas season terakhir hari pertama dimulai, dengan diisi oleh sambutan Direktur HRD Bpk. Yudhi Komarudin.

Dalam kesempatan tersebut Bpk. Yudhi Komarudin turun dengan teamnya.

Beliau sangat menyambut baik kegiatan – kegiatan positif yang dilakukan oleh SPHS. Ini terlihat jelas dengan apa yang selama ini telah dijalani. Contoh konkrit yang terakhir terjadi adalah bagaimana Bpk. John Callaghan sangat menghormati Ketua Umum SPHS, Bpk. Rusdi Salam dengan mengundang Ketum SPHS sebagai tamu khusus dalam Nasional Manager Conference beberapa waktu yg lalu.

Sudah tugas HR Director untuk meyakinkan pucuk pimpinan yg baru untuk melanjutkan hal-hal bagus yg selama ini telah terjalin dan dilakukan antara management dan SPHS.

Di NMC yg lalu ada satu hal baru yg didengungkan yaitu melayani customer dengan hati.

Apa yg diumumkan dalam NMC adalah skema bonus. Dimana skema bonus 2011 tidak berbeda atau sama dengan 2010.

Banyak informasi yg tidak sampai kepada karyawan padahal sudah banyak dilakukan dan disampaikan kepada para manager.

Beliau juga menyarankan agar DPLK dimasukan dalam PKB agar lebih meyakinkan dan menjaga agar program DPLK ini terjamin. Dan mempersiapkan hal-hal yang penting sebagai bahan perundingan PKB.

Banyak hal telah dilakukan sepanjang tahun 2010, diantaranya:

1. terjalinnya komunikasi yg baik dan transparansi.

2. Kenaikan gaji proporsional.

3. Pemberian kupon belanja.

4. Perbaikan system pembayaran THR.

Dan banyak lainnya.

Rapat kerja dimulai kembali pkl. 21.00 Wib dengan agenda:

Pembentukan tim perunding Gaji dan Tim perunding Perjanjian Kerja bersama untuk periode selanjutnya.

Pkl. 22.00 wib Coffe Break

Pkl. 10.36 WIB, sidang dilanjutkan kembali dengan beberapa penyampaian dari Uni Global Union yang disampaikan oleh DR. Kun Wardhana.

Bpk. Kun Wardhana sangat senang bisa hadir dalam Rakernas SPHS VI tahun ini.

SPHS memang sesuatu yang sangat spesial di dunia internasional dan UNI begitu sangat perhatian terhadap Hero Union ( SPHS ). Karena tak pernah ada kisah sukses seperti SPHS.

Dan berharap agar kesuksesan ini dapat dibagi dengan serikat-serikat  lainnya.

Kesuksesan seperti ini berangkat dari rasa keadilan, di belahan dunia lainnya begitu sangat berharap bisa merasakan hal yang sama. Betapa sekarang sdh semakin menghilangnya keadilan, yang ada hanya kerakusan-kerakusan para pemilik modal.

Adanya World Bank, Development Bank dan sebagainya yang bertujuan untuk mengurangi kemiskinan, namun semua itu sangat sulit tercapai. Karena para pemilik modal tidak mau kehilangan kekuasaannya bila semua orang bisa menjadi kaya atau bila kemiskinan berkurang.

Di level Asia Tenggara, Indonesia dipandang sebagai negara yang kaya dan potensial dengan sumber daya alamnya. Hal itu menyebabkan semua pihak luar berusaha untuk menguasainya.

Link : http://sphsherounion.blogspot.com